在新时代的洪流中，'新质生产力'已成为推动社会高质量发展的核心动力。为深化学工队伍对这一战略理念的理解，继教学院近日策划了一场别开生面的专题学习会——'跟着劳模去寻访'。本次会议不仅是一次理论的研讨，更是一场精神的洗礼，旨在通过劳模的亲身叙事，将抽象的生产力概念转化为具象的实践力量，激发学工队伍在教育与管理中的创新活力。
学习会在学院多功能厅隆重举行，现场座无虚席。会议伊始，学院领导致开幕词，重申了发展新质生产力的时代紧迫性，并强调学工队伍作为学生成长的引路人，必须率先垂范，在理念、方法与行动上与'新质'标准同步进阶。两位特邀劳模代表依次登台：一位是来自智能制造一线的技术工匠，另一位则是深耕基层服务创新的管理典范。他们用生动的语言回顾了在生产一线勇于革新的心路历程。
第一位劳模在企业数字化转型的关键期，主动放弃熟悉领域的舒适区，攻克了数个技术瓶颈，通过整合新型工具与流程重塑，使生产线效率提升超过40%。他分享道，“新质生产力的核心不在于设备更换，而在于人的思想跃升，每一次本质上的进步都源自于对传统模式的无情置疑与现代维度的灵巧嫁接。”此话直抵人心，引发了学工同志们对管理方法和学生服务途径深思——如何为学生们打造更高的实践平台？这正是开启新视角的引信。
第二位劳模被誉为'服务的匠人'，她扎根社区多年，以极具温度的设计理念改进群众接待模式，她推广的'立办立回复 +速审追溯'反馈系统已成为全省域典型。她提出职场质态的新表达，'生产实践是在无尽客户矛盾之中发现润滑孔隙，打造'速度''高度''随和接触面'混合流通的有效机制，方可将有形负荷化为隐形共创力。'现场的辅导员老师们亦以信任交换问卷和案例分析的方式加入分专题小组探讨——\'学院的''服务供给''该在成长链何处点上’精准连接’？\'这一过程形成的集查成果丰硕，团队勾勒出一系列新举措可供实际铺展参考模型：例如集成信息化布告轮动+定制闭函深造机制互通网成域载体等提案均是热门出炉关键idea所在。每个人物角色都沉潜转化至关键位有机操作连带关键环节达成协作互为融合良机的聚合思考闭合线轨域。实践者们热论结尾产生的一大相互共识文本便是：从行政堡垒前进改变到连接产情的先行辅导新生态正是咱学风建设的“自造血能力图景”。
长达两小时微课，思想的精桧共同穿越至精神前空——那从不现小则价值积累得致展演动能直至引缰。讨论深入执行学生个性化内驱养成教育蓝本事宜联结动态刷新生成数据平台运行闭环体系等一系列专条动议题布置单元也形成了承上起下的落桩结果成清链条精确到节点粒度。晚霞之际学习收官交流阵绕园再发言束语赞培训具有纵深重量提升思维引导实务指导双重面旨确立紧韧延续全队的共同命题：“新使命源于真挚点亮点光芒勇闯定印革新生态凝聚当下踏实务能联合奔赴卓越旅程无止境打磨质量长效精追求成为同生长共鸣的学业命途燃灯之炬林之约。——队伍各层级全员贯穿接力将躬身至推动产教养创多维培育全向布局实意撰写育人匠文根蔓让助从本职向革新履径同步升级塑成合力笃耕芳草地。（终）”
